Header Ads

๐—–๐—ผ๐—ป๐˜€๐˜‚๐—น๐˜๐—ฎ๐—ป๐˜(๐—ฒ) ๐˜€๐—ฒ๐—ป๐—ถ๐—ผ๐—ฟ ๐—ฒ๐—ป ๐—ฅ๐—ฒ๐—ฐ๐—ฟ๐˜‚๐˜๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜

 ๐Ÿ“ข Nous sommes ร  la recherche d'un(e) ๐—–๐—ผ๐—ป๐˜€๐˜‚๐—น๐˜๐—ฎ๐—ป๐˜(๐—ฒ) ๐˜€๐—ฒ๐—ป๐—ถ๐—ผ๐—ฟ ๐—ฒ๐—ป ๐—ฅ๐—ฒ๐—ฐ๐—ฟ๐˜‚๐˜๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜ pour rejoindre notre รฉquipe.

๐Ÿ“ ๐—”๐—ฐ๐˜๐—ถ๐˜ƒ๐—ถ๐˜๐—ฒ́๐˜€ ๐—ฒ๐˜ ๐—ฟ๐—ฒ๐˜€๐—ฝ๐—ผ๐—ป๐˜€๐—ฎ๐—ฏ๐—ถ๐—น๐—ถ๐˜๐—ฒ́๐˜€ ๐—ฑ๐˜‚ ๐—ฝ๐—ผ๐˜€๐˜๐—ฒ :

  • Gestion de l’ensemble du processus de recrutement, depuis la recherche de candidats jusqu’ร  la clรดture des postes,
  • Pilotage des rรฉunions Cadrage Poste avec des interlocuteurs clรฉs,« decision maker » de haut niveau (PDG, DG, DRH, ...),
  • Dรฉfinition et exรฉcution de la stratรฉgie de recherche et d’identification des candidats,
  • Conduite des recherches externes nรฉcessaires, afin d’identifier et dรฉtecter les candidats potentiels (Application des mรฉthodes de chasse de tรชte en plus de l'approche directe,)
  • Prรฉsรฉlection des candidats, par le biais d’entretiens tรฉlรฉphoniques et physiques,
  •  Point de contact auprรจs des candidats et des clients pendant l’ensemble du processus de recrutement,
  • Dรฉbriefing rรฉgulier de l'avancement des missions ร  la direction,
  • ร‰laboration des bilans de compรฉtences,
  • Rรฉalisation des tests psychotechniques,
  • ร‰laboration de Rรฉfรฉrentiel des Emplois et Compรฉtences,
  • Rรฉdaction des rapports d’รฉvaluation dรฉtaillรฉs,
  • Prรฉsentation d’une « short list » argumentรฉe de candidatures en adรฉquation avec le profil recherchรฉ,
  • Rรฉalisation des contrรดles de rรฉfรฉrences,
  • Suivi et mise ร  jour de la CVthรจque,
  • Suivi et accompagnement des candidats jusqu’ร  la pรฉriode d’intรฉgration.

๐Ÿ”Ž ๐๐ซ๐จ๐Ÿ๐ข๐ฅ ๐ซ๐ž๐œ๐ก๐ž๐ซ๐œ๐ก๐ž́ :

  • De formation Bac+4 / Bac+5 idรฉalement en Gestion de Ressources Humaines,
  • Vous justifiez d’une expรฉrience d'au moins 5 ans dans le domaine du recrutement, idรฉalement acquise en cabinet de recrutement.
  • Vous avez une grande capacitรฉ ร  convaincre et fรฉdรฉrer, ร  travailler en รฉquipe et ร  interfรฉrer ร  tous les niveaux de l’entreprise.
  • Vous รชtes force de proposition et disposez d'une grande facilitรฉ d’adaptation dans un environnement รฉvolutif.
  • Vous avez une bonne connaissance des outils RH et รชtes ร  la pointe de la technologie.

๐Ÿ“‘Type de contrat : ๐—–๐——๐—œ

๐Ÿ“ Poste basรฉ ร  : ๐—–๐—ฎ๐˜€๐—ฎ๐—ฏ๐—น๐—ฎ๐—ป๐—ฐ๐—ฎ

๐—Ÿ๐—ฎ๐—ป๐—ด๐˜‚๐—ฒ๐˜€ ๐—ฒ๐˜…๐—ถ๐—ด๐—ฒ́๐—ฒ๐˜€ : 

Anglais > bon niveau - Franรงais > courant

๐Ÿ‘‰ Pour postuler, veuillez envoyer votre CV ร  l'adresse suivante : ๐Ÿ“ง y.aichi@brainman.ma 

- en prรฉcisant en objet d'e-mail l'intitulรฉ du poste.



Aucun commentaire

Fourni par Blogger.